Kresanje troškova: Zaposleni u Fejsbuku će morati sami da peru veš i spremaju stanove

12.03.2022. | 19:28

Kompanija „Meta“ kreše troškove i ukida brojne povlastice koje su uživali zaposleni. Rukovodstvo kompanije je obavijestilo radnike da više neće imati besplatnu uslugu pranja veša, spremanja stana i da će vrijeme za topli obrok biti pomjereno za pola sata.

Vijest da je zaposlenima u matičnoj kompaniji Fejsbuka, Instagrama i Votsapa, „Meta“, ukinut veliki broj povlastica koje su imali, uključujući besplatne usluge u perionici veša i hemijskog čišćenja i usluge spremanja stana, kao i da će besplatna večera biti pomjerena sa 18 časova na 18.30, prvi je objavio Njujork tajms, kako prenosi Gardijan.

To što je termin za besplatnu večeru pomjerena za pola sata znači da će manje zaposlenih uspjeti da jede u kampusu, pošto posljednji autobus koji prevozi radnike polazi u 18 časova. Zato će zaposleni morati da biraju između besplatnog obroka ili besplatnog prevoza do kuće. Takođe, zaposleni neće imati priliku da ponesu hranu ili ostatke sa sobom.

U elektronskoj poruci na internom sajtu kompanije, portparolka „Mete“, Trejsi Klejton, je navela da: „Usluge koje obezbjeđuje naša kuhinja su predviđene prije svega za zaposlene kad rade u kancelariji… Želimo da se hrana servira u vereme koje odgovara zaposlenima koji rade do kasno“.

Saopštenje je izdato u sklopu najave da se od 28. marta zaposleni u „Meti“ vraćaju u kancelariju, mada još uvijek stoji ponuda i za rad na daljinu i hibridni oblik rada.

Zaposleni su bili zatečeni i veoma revoltirani kada su čuli vijest, prema riječima sedam zaposlenih koji su prihvatili da budu zaštićeni izvor za Njujork tajms. Kako su otkrili, u odjeljku za komentare na internoj stranici kompanije mnogi zaposleni su protestovali.

Neki su pitali da li „Meta“ planira da nagradi zaposlene na neki drugi način, kao i da li je kompanija sprovela anketu među zaposlenima da utvrdi kako će nove promjene uticati na njihovo raspoloženje.

Kao odgovor na ukidanje ovih povlastica, zvaničnici „Mete“ su naveli da će povećati doprinose za zdravstveno osiguranje zaposlenih sa 700 dolara na 3.000 dolara od ove godine. Trenutni fond osiguranja pokrivao je troškove vezane za fizičko ili mentalno zdravlje, finansijsko planiranje i brigu o djeci, starijim osobama i kućnim ljubimcima.

Glavni tehnološki direktor kompanije, Endru Bosvort, branio je promjene i kritikovao zaposlene koji su sebi dali za pravo da bilo šta komentarišu u negativnom svijetlu. Jedan zaposleni kritikovao je sve koji su komentarisali kako će ovo naškoditi kulturi na radnom mjestu u kompaniji „Meta“.

„Iskreno rečeno, kada smo gledali kako kolege pune po 10 kutija odrescima koje će da ponesu kući, tada niko nije brinuo o našoj kulturi“, jetko je primijetio. „Odluka je donijeta kako bi se suzbile neke od zloupotreba i eliminisalo šest miliona kutija u kojima je odnošena hrana“.

Neobično, ali ovaj komentar je naišao na podršku najvećeg broja kolega i do kraja nedjelje je imao najviše pozitivnih ocjena.

Portparol kompanije „Meta“ rekao je za Njujork tajms da ove promjene odražavaju promjene s obzirom na hibridni oblik rada.

U februaru, izvršni direktor kompanije, Mark Zakerberg, predstavio je promjene u kompaniji koja se kreća ka metaverzumu, još uvijek uglavnom hipotetičkom virtuelnom svijetu kome pristupa tehnologija virtuelne i proširene stvarnosti. Pored raznih novih slogana i promjena internog brendiranja, Zakerberg je najavio i da će zaposlene zvati „metadugari“.

Uprkos Zakerbergovom povjerenju u promjenu, kompanija je prošlog mjeseca doživjela istorijski pad jer su podaci iz najnovijeg izvještaja pokazali da su imali prvi pad u broju dnevnih korisnika.

Akcije „Mete“ su pale za 26,4 odsto samo u jednom danu u februaru, što je jedan od najvećih jednodnevnih gubitaka u istoriji za jednu američku kompaniju. Pad je doveo do toga da je Zakerbergovo lično bogatstvo palo za skoro 30 milijardi dolara.