Stanković upozorava: U realnom sektoru tek svaki dvadeseti radnik prima najmanje 2.000 KM

Ognjen Jokić | BL Portal

29.10.2026. | 11:54 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Gotovo polovina anketiranih radnika u Republici Srpskoj prima platu do 1.450 KM, četiri od deset moraju da rade dodatni posao, dok više od trećine razmišlja o odlasku iz Srpske u naredne dvije godine.

Ovo su neki od najvažnijih rezultata istraživanja Saveza sindikata Republike Srpske, koje je danas u Banjaluci predstavio predsjednik Saveza Goran Stanković.

Istraživanje, sprovedeno tokom septembra na uzorku od 1.230 radnika iz svih regija Republike Srpske, pokazalo je da 46,91 odsto ispitanika prima platu do 1.450 KM, dok čak 94,15 odsto smatra da je za dostojanstven život potrebno više od 2.000 KM mjesečno.

„Naš cilj je da stalno radimo na povećanju plata i primanja, da u Republici Srpskoj ne radimo samo za najniže plate. Samo na taj način možemo sačuvati domaću radnu snagu i spriječiti njen odlazak u druge zemlje Evrope“, poručio je Stanković.

Kako je objasnio, istraživanjem su obuhvaćeni zaposleni različitih starosnih grupa, stepena obrazovanja i djelatnosti, kako iz javnog, tako i iz realnog sektora, bez obzira na to da li su članovi sindikata.

Četiri od deset radnika rade dodatni posao

Da su primanja jedan od najvećih problema zaposlenih potvrđuje i podatak da je čak 81,06 odsto ispitanika navelo visinu plate kao razlog nezadovoljstva trenutnim poslom.

Još je upečatljivije to što 40,41 odsto anketiranih, pored redovnog zaposlenja, radi i dodatni posao.

Stanković je upozorio da se ti dodatni poslovi obavljaju u sivoj zoni, ističući da radnici na taj način pokušavaju da obezbijede dovoljno novca za sebe i svoje porodice.

Posebno je ukazao na razlike između javnog i realnog sektora, navodeći da su plate u realnom sektoru u prosjeku niže za oko 250 KM.

„Još teža situacija je u realnom sektoru, gdje platu od 2.000 KM i više prima tek svaki dvadeseti radnik. Kada je riječ o zaposlenima sa srednjom stručnom spremom, samo tri odsto njih prima platu veću od 2.000 KM“, rekao je Stanković.

Prema rezultatima istraživanja, svega 2,93 odsto anketiranih ima mjesečna primanja veća od 2.500 KM, dok najveći broj prima između 1.151 i 1.800 KM.

Više od trećine razmišlja o odlasku iz Srpske

Jedan od najzabrinjavajućih rezultata odnosi se na odlazak domaće radne snage.

Naime, čak 37,4 odsto ispitanih radnika izjasnilo se da razmišlja o napuštanju Republike Srpske, a Stanković je naveo da oni koji planiraju odlazak namjeravaju to učiniti u naredne dvije godine.

Ipak, istraživanje je, prema njegovim riječima, pokazalo i da bi oko 90 odsto radnika koji razmišljaju o odlasku odlučilo da ostane ukoliko bi im plate bile značajno povećane, a uslovi rada poboljšani.

„Jedino što je pozitivno iz ovog istraživanja jeste to što bi njih 90 odsto odlučilo da ostane ukoliko bi se značajno povećale plate i poboljšali uslovi rada“, istakao je Stanković.

Dodao je da su žene činile više od polovine ispitanika, upozoravajući da njihov odlazak često podrazumijeva i odlazak čitave porodice.

„Znate da kada žena ode, odlazi cijela porodica“, kazao je Stanković.

Plate rastu, ali radnici ne osjećaju poboljšanje

Kada su anketirani upitani šta smatraju najvećim problemima položaja radnika u Republici Srpskoj, 75,53 odsto navelo je niske plate, dok je 64,39 odsto izdvojilo visoke troškove života.

Stanković je upozorio da povećanja primanja ne mogu dati očekivane rezultate ukoliko istovremeno nastave da rastu cijene osnovnih životnih potreba.

„Nije samo cilj da se poveća plata, a da inflacija nastavlja da raste“, naglasio je Stanković, osvrćući se i na najave poskupljenja električne energije, grijanja i komunalnih usluga.

Prema njegovim riječima, iako su plate u prethodnom periodu nominalno rasle, radnici to ne osjećaju u dovoljnoj mjeri kroz poboljšanje životnog standarda.

Govoreći o sve većem prisustvu stranih radnika, Stanković je naveo da su oni postali neminovnost na domaćem tržištu rada, te da uglavnom obavljaju iste ili slične poslove kao radnici iz Republike Srpske.

Ipak, poručio je da prioritet mora ostati zadržavanje domaće radne snage kroz veća primanja i bolje uslove rada.

„Iako je bilo nominalnog povećanja plata, realno poboljšanje života radnika ne osjeti se u dovoljnoj mjeri“, zaključio je Stanković.