Zaposlenima nude 12 plata da dobrovoljno napuste posao: Ponuda važi u pet zemalja

04.11.2026. | 13:38 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Kompanija Gugl proširila je program dobrovoljnog odlaska zaposlenih uz otpremnine na još pet zemalja, u nastojanju da kontroliše troškove u vrijeme velikih ulaganja u vještačku inteligenciju.

Ponuda se odnosi na zaposlene u pojedinim sektorima u Kanadi, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Švajcarskoj, a uvedena je u junu ove godine, potvrdio je portparol kompanije za Rojters.

„Pojedini naši timovi uveli su 2025. godine program dobrovoljnog odlaska uz otpremnine. U junu ove godine proširili smo ovaj program na nekoliko zemalja kako bismo podržali važne aktivnosti koje su pred nama“, izjavio je portparol Gugla.

Kompanija nije objavila koliko je zaposlenih prihvatilo ponuđene otpremnine.

Program dobrovoljnog odlaska ranije je sprovođen i u pojedinim organizacionim jedinicama Gugla u Sjedinjenim Američkim Državama i Velikoj Britaniji. Rukovodstvo ga je predstavljalo kao mogućnost za zaposlene koji više ne smatraju da su usklađeni sa tempom rada ili poslovnim pravcem kompanije.

Ipak, ponuda se ne odnosi na sve zaposlene. Iz ranijih programa bili su izuzeti radnici u odjeljenju Gugl klaud i jedinici za razvoj vještačke inteligencije Dip majnd (DeepMind), a prema navodima Rojtersa, isto pravilo važi i za najnovije proširenje.

Najviše detalja poznato je o programu u Švajcarskoj, gdje Gugl zapošljava oko 5.000 ljudi i ima veliki inženjerski centar u Cirihu.

Prema informacijama izvora upoznatih sa situacijom, zaposlenima koji su prihvatili ponudu pripadala je otpremnina u visini jedne mjesečne plate za svaku godinu provedenu u kompaniji, najviše do iznosa od 12 mjesečnih plata.

Prijave su razmatrane tokom ljeta, a prvi zaposleni koji su prihvatili ponudu počeli su da napuštaju kompaniju u avgustu.

Ovaj potez dolazi u trenutku kada velike tehnološke kompanije ulažu milijarde u razvoj vještačke inteligencije i prateću infrastrukturu, zbog čega istovremeno pokušavaju da kontrolišu troškove i usmjere zaposlene ka oblastima koje smatraju prioritetnim.

Sličan potez nedavno je povukao i Majkrosoft, koji je ponudio dobrovoljne otpremnine za oko 60.000 zaposlenih.