Nejednakost u prihodima u Njemačkoj: Realne plate ispod nivoa iz 2019. godine

02.05.2026. | 14:18

Nejednakost u prihodima u Njemačkoj povećala se od pandemije virusa korona, pri čemu su plate rukovodilaca naglo porasle, dok su realne plate ostale ispod nivoa prije 2019. godine, navedeno je u analizi humanitarne organizacije “Oksfam”.

U izvještaju piše da su plate 25 izvršnih direktora u berzanskoj kompaniji “Daks” porasle za 56 odsto od 2019. godine, sa oko 4,5 miliona evra na gotovo sedam miliona evra, dok se realni prihodi radnika još nisu u potpunosti oporavili.

Uopšteno govoreći, saopštio je “Oksfam”, plate vrhovnih rukovodilaca porasle su za 54 odsto između 2019. i 2025. godine, dok su realne plate radnika pale za 12 odsto u istom periodu.

Prosječna plata izvršnog direktora porasla je sa 5,5 miliona dolara na 8,4 miliona dolara, što znači da bi tipičnom radniku trebalo oko 490 godina da zaradi isti iznos.

“Iako je kupovna moć zaposlenih u NJemačkoj i dalje u prosjeku slabija nego 2019. godine, a trenutni porast inflacije opterećuje mnoga domaćinstva, plate vrhunskih menadžera praktično su eksplodirale”, istakao je stručnjak za socijalnu nejednakost u “Oksfamu” Manuel Šmit.

On je dodao da se ta kategorija menadžera sve više odvaja od realnosti mnogih ljudi, koji svakodnevno moraju da se pitaju i smišljaju kako će platiti energiju, kiriju i hranu. “Ova sve veća nejednakost prijetnja je i našoj demokratiji”, upozorio je Šmit.

U izvještaju je otkriveno a je gotovo 1.000 milijardera primilo ukupno 79 milijardi dolara dividendi u 2025. godini. Milijarder je u prosjeku zaradio više od dividendi za manje od dva sata nego što radnik zaradi za godinu dana.