Šobot najavio prekvalifikacije: UKC-u hitno potrebne medicinske sestre i tehničari

Dragan Milošević | BL Portal
21.09.2026. | 11:48 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Univerzitetskom kliničkom centru Republike Srpske nedostaje između 120 i 140 medicinskih sestara i tehničara kako bi broj zaposlenih bio u skladu sa optimalnim standardima. Kao jedno od rješenja, uprava UKC-a planira prekvalifikaciju nezaposlenih fizioterapeutskih, laboratorijskih i stomatoloških tehničara.

U najvećoj zdravstvenoj ustanovi u Srpskoj trenutno radi oko 1.200 medicinskih sestara i tehničara različitih profila sa srednjom stručnom spremom. Direktor UKC-a Srpske Nikola Šobot ističe da ustanova nesmetano pruža zdravstvene usluge, ali da bi dodatni kadar značajno unaprijedio organizaciju rada.

„Trenutno nam nedostaje između 120 i 140 medicinskih sestara, odnosno tehničara, da bi to po svim standardima bilo idealno. Naravno, i manji broj bio bi više nego dobrodošao“, rekao je Šobot.

Rješenje vide u prekvalifikaciji zdravstvenih radnika srodnih zanimanja koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih. Planirano je da budu obuhvaćeni fizioterapeutski, laboratorijski i stomatološki tehničari, koji već posjeduju osnovna medicinska znanja i iskustvo u radu sa pacijentima.

„Prva dva razreda medicinske škole poprilično su srodna. Učenici prolaze zdravstvenu njegu i rad sa pacijentima, a usmjeravaju se kroz treći i četvrti razred. I sam sam fizioterapeut, pa znam“, naveo je Šobot.

Prema njegovim riječima, za prilagođavanje ovih radnika poslovima opšte medicinske njege bilo bi potrebno znatno manje vremena nego za obrazovanje potpuno novog kadra.

„Ti ljudi već imaju iskustvo i obrazovanje, pa je za njih potrebno najmanje vremena za aktivaciju, a naviknuti su i na rad sa pacijentima“, naglasio je Šobot.

Ovom inicijativom UKC Srpske pokušao bi istovremeno da ublaži nedostatak medicinskih sestara i tehničara i omogući zaposlenje zdravstvenim radnicima onih profila kojih trenutno ima više na tržištu rada.

„Imamo višak tih profila na tržištu rada i oni teško pronalaze zaposlenje. Tako bismo problem riješili na dva načina, njihovim zaposlenjem i rješavanjem našeg deficita kadra“, zaključio je Šobot.