Tokom krize zaposlili više od 20 stručnjaka: Cilj je da budemo svijetli primjer mlađim pokoljenjima

03.12.2020. | 18:00

Banjalučka IT kompanija GotSolution našla se na listi “Rising Stars” (Zvijezde u usponu) globalne konsultantske kuće Deloitte. Riječ je o izvještaju “The Deloitte Technology Fast 50” za Centralnu Evropu, za 2020. godinu.

Firma se bavi razvojem softvera a jedan od njenih suvlasnika, Vladimir Sukara, u intervjuu za BiznisInfo kaže da je pandemija doprinijela povećanju obima poslovanja kompanije jer je ova industrija u cjelini rasla.

U ovoj godini su zaposlili preko 20 novih IT stručnjaka, proširili marketing tim i zaposlili još projektnih menadžera. U idućoj godini planiraju da zaposle dodatnih 20 stručnjaka.

“Naš krajnji cilj jeste drugačija, bolja BiH. Da budemo svijetli primjer mlađim pokoljenjima i raw model za sveopštu dobrobit” kaže Sukara.

Šta za vas znači uvrštenje na listu Rising Stars ugledne kuće Deloitte?

“Za nas to znači da se prepoznaje kvalitetan rad, prvenstveno jer smo mi mlada kompanija i kroz naš razvoj smo imali svoje uspone i padove, naravno, nikada ne sumnjajući u taj rad i našu pozitivnu energiju.

Samim tim što smo zvijezda u usponu nam daje podstrek da budemo odgovorniji i da sa još više energije i pametnog rada dođemo do pozicije zvijezde na vrhu kako bi mogli ‘povući’ druge ljude i kompanije iz BiH zajedno sa nama.”

Ranije ove godine kazali ste da planirate zapošljavanje 10 do 15 novih stručnjaka. Jeste li realizovali te planove?

“Mi smo u ovoj godini zaposlili preko 20 novih IT stručnjaka, proširili marketing tim i zaposlili još projektnih menadžera. Mi svojim radom želimo da zadržimo mlade i sve druge pametne snage da ostanu u Bosni i Hercegovini jer samo zajedničkom pameću možemo da očekujemo napredak.

Naš krajnji cilj jeste drugačija, bolja BiH. Da budemo svijetli primjer mlađim pokoljenima i raw model za sveopštu dobrobit.”

Prethodnih godina imali ste veliki rast prihoda i dobiti. Koliko je pandemija korona virusa uticala na vaš rad, odnosno poslovne rezultate u 2020?

“Iskreno govoreći, pandemija je u našem slučaju doprinijela povećanju obima poslovanja jer smo mi i naši klijenti u industriji koja je rasla. To su oblasti mobile device managment-a, fintech rješenja u telekom industriji i slično. Samim tim mi smo imali sreće, a kažu da sreća prati hrabre.

Voljeli bismo da je period kada svi prosperiraju, a ne kada većina drugih ima poslovne izazove. Sa te strane mislimo da je pandemija učinila da se i mi ne osjećamo kao pobjednici.

Po svim pokazateljima mi ćemo rasti, nadamo se da će se uskoro ova trenutna situacija završiti, s tim da nas sve čeka novi način poslovanja i poslovni ambijent, svi moramo shvatiti koliko je bitna fleksibilnost, rad na daljinu i slično.”

Možete li kazati nešto više o Vašoj kompaniji, kada je nastala i koje su vaše najvažnije aktivnosti?

“Naša kompanija je dobila ovaj format 2016. godine, sa idejom trojice da utičemo na promjenu načina poslovanja u našoj zemlji i okruženju. Često smo razgovarali kako treba da izgleda dobar radni ambijent i kako poboljšati kvalitet naših života i ljudi koji bi bili tu zajedno sa nama. Onda smo se odlučili sa riječi preći na djela, te smo spojili iskustva nas trojice, konkretno iskustva ekonomije, marketinga i softverskog developmenta.

Glavni cilj nam je bio da unesemo fleksibilnost u radno okruženje uz primjenu modernih standarda poslovanja jer smo vjerovali da posao ne mora biti samo obaveza, već može biti velikim dijelom i uživanje. Tako da smo pioniri u drugačijem odnosu prema zaposlenima, poslovnim zadacima, rada na daljinu, te primjeni savremenih IT alata u razvoju poslovanja.

JSGuru se bavi uslugama iz IT konsaltinga, UI/UX dizajna, postavljanja softverske arhitekture i razvoja custom softverskih rješenja. Prva smo BiH kompanija koja se certifikovala kao AWS partner i imamo svoj ‘data science’ odjel za projekte koji zahtjevaju neku komponentu vještačke inteligencije ili su potpuno bazirani na njoj.

Mi imamo više biznis modela, tipični jeste onaj gdje pronalazimo klijente i razvijamo njihove ideje, drugi jeste da nudimo mogućnost da uložimo u startupe za koje mislimo da su perspektivni i treći je da radimo na razvoju sopstvenih proizovda i ideja.

Vjerujemo da je naše dosadašnje uspjehe pospješilo to što smo podrška našim klijentima kao da smo mi sami zaposleni u toj kompaniji. Uvjek sarađujemo sa par dobrih, ali odabranih klijenata, najviše iz razloga što želimo da se posvetimo zajedničkom razvoju.”

Kakvi su Vam planovi za dalji razvoj?

“Planovi za daljni ravoj su nam višestruki. Mi smo da sada uložili u pet startupa, što u vlastite proizvode koji su u izgradnji, a nešto i u klijente sa kojima radimo na razvoju njihovih proizvoda. Planiramo da nastavimo sa tim pravcima.

Imamo svoja dva vlastita startupa Q Station i Kliker, sa njima želimo da razvijamo IT u lokalnoj zajednici i da radimo na razvoju mladih talenata. U okviru Q Station-a smo otvorili i MakerSpace, mjesto na kome mladi ljudi mogu da razviju hardware pilot projekte uz našu podršku.

Trenutno radimo na implementaciji ISO 27001 standarda koji će omogućiti maksimalnu sigurnost našim sadašnjim i budućim klijentima, to znači da ćemo imati posvećene ljude na GDPR technician i Data Protection pozicijama. Takođe, planiramo da se usavršavamo u svakom pogledu, bez obzira da li to bio soft ili hard skill. Dobili smo podršku i kroz projekat Powerup koju je pokreće World Bank i Deloitte, on će nam obezbijediti da povećamo svoja znanja u polju finasija, marketinga, prodaje i podrške u investiranju.

U idućoj godini planiramo da zaposlimo dodatno 20 novih stručnjaka i zadržimo rast iz prethodnih, s tim da ne remetimo kulturu kompanije koja je već uspostavljena.”