Njemačka i Slovenija sve manje traže radnike iz BiH: Odlazak značajno usporio

11.08.2026. | 07:26 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Njemačka i Slovenija ne privlače radnike iz Bosne i Hercegovine kao prije, a to potvrđuju brojke Agencije za rad i zapošljavanje BiH, koje pokazuju da sve manje ljudi pronalazi posao u ovim zemljama.

Tako je od januara do juna, uz posredovanje Agencije, 11 osoba dobilo posao u Njemačkoj. Da je to znatan pad broja radnika koji su krenuli “trbuhom za kruhom”, govori lanjski podatak kada su u istom periodu u Njemačkoj zaposlene 44 osobe.

“Ovime se nastavlja trend smanjenja posredovanja u zapošljavanju naših građana u Njemačkoj. Svi zaposleni u Njemačkoj su medicinski tehničari/sestre”, navode iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH za “Nezavisne novine”.

Šta pokazuju podaci o zapošljavanju u Sloveniji?

Sem u Njemačku, manje radnika je otišlo i u Sloveniju, a prema podacima, broj izdatih radnih dozvola u prvih šest mjeseci 2026. godine je 5.201 dozvola. Od tog broja, 2.218 dozvola je izdato prvi put, dok su ostale produžene.

“U istom periodu 2025. godine izdato je 5.996 dozvola, od kojih je 2.465 bilo izdato prvi put, a ostatak su činile produžene dozvole. Brojevi pokazuju da i u Sloveniji trenutno imamo trend pada broja posredovanja u zapošljavanju”, ističu oni.

Kako dodaju, dok u Njemačku uz posredstvo Agencije odlaze samo medicinski tehničari, u Sloveniju najviše odlaze vozači kamiona, varioci, zidari, armirači i građevinski radnici.

Zbog čega medicinski radnici rjeđe odlaze u Njemačku?

Kao jedan od razloga manjeg odlaska medicinskih tehničara u Njemačku Goran Motika, predsjednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske, navodi rast plata.

“Možda ne rastu dovoljno brzo, ali ipak imamo porast u odnosu na početak prošle godine. Ja mislim da su primanja medicinskih tehničara i sestara porasla procentualno oko 40 odsto. Naravno da to prevashodno utiče na to”, kaže on za “Nezavisne novine”.

Međutim, Motika ističe i problem s kojim se susreću, a to je nedovoljno novog kadra.

“Mi smo ispred Strukovnog sindikata predali inicijativu Ministarstvu prosvjete i kulture RS da povećaju broj upisnih mjesta u srednjim medicinskim školama da ne bi tih radnika nedostajalo na tržištu”, navodi on.

Kada je riječ o trenutnom stanju, Motika ističe da sve zavisi od područja do područja.

“Osjeća se da ne dostaje radnika. Mi smo napomenuli da će nedostajati i ubuduće”, dodaje Motika, navodeći da od 25 učenika koji završe srednju medicinsku školu na tržište rada ode troje, dok ostali nastavljaju studirati.

Kako pad potražnje u Evropi utiče na privredu Republike Srpske?

Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, komentarišući pomenute podatke, ističe da s jedne strane oni pomalo ohrabruju jer pokazuju da se smanjuje odlazak radne snage iz Republike Srpske.

“S druge strane, to nije dobar pokazatelj zbog naše privrede, jer smo mi oslonjeni na zapadnu Evropu kao prerađivačka izvozno orijentisana privreda. Smanjenjem potražnje za radnom snagom, a i prema pokazateljima o privrednoj aktivnosti, još uvijek se pokazuju negativni trendovi, što znači da kriza koja je počela prije dvije ili tri godine nastavlja i dalje i da će pokazivati negativne trendove i po sve ostale segmente i privrede i društva”, navodi Škrebić u razgovoru za “Nezavisne novine”.