Na građevinu bez radne dozvole: Evo šta je otkrila inspekcija o stranim radnicima u Srpskoj FOTO

Dragan Milošević | BL Portal

15.09.2026. | 13:22 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Na gradilištima u Republici Srpskoj inspektori su ove godine otkrili 15 radnika iz Turske bez radne dozvole i uredno regulisanog statusa, podaci su republičkog Inspektorata.

Ta brojka svakako ukazuje da u sektoru građevinarstva najviše “škripi” kada su u pitanju uslovi u kojima rade strani radnici, a sve veći priliv stranaca na domaćem tržištu rada neminovno otvara i pitanje njihovog radno-pravno statusa.

Kako za BL portal kažu iz Inspektorata, kontrola se vrši tokom redovnih inspekcijskih nadzora na terenu, jer zakonske procedure ne obavezuju poslodavce da unaprijed prijavljuju inspekciji angažovanje stranaca.

Građevinarstvo najkritičniji sektor

Kada inspekcija na terenu zatekne stranog radnika, provjerava se kompletna dokumentacija, od radne dozvole, preko ugovora o radu, pa sve do prijave na osiguranje i mjera zaštite.

Tokom ove godine, najčešće nepravilnosti i slučajevi “rada na crno” zabilježeni su u sektoru građevinarstva.

“Republička inspekcija rada je u ovoj godini zatekla 15-ak radnika iz Republike Turske koji su bili radno angažovani na poslovima iz oblasti građevinarstva, a koji nisu imali radnu dozvolu ili nisu imali uredno regulisan radno-pravni status sa poslodavcem“, ističu iz Inspektorata.

Nakon utvrđenih nepravilnosti, nadležni inspektori su reagovali izricanjem rigoroznih mjera.

“Zbog utvrđenih nepravilnosti, inspektor je izrekao mjeru zabrane radnog angažovanja radnika do otklanjanja nepravilnosti u smislu pribavljanja radnih dozvola, zaključivanja ugovora o radu, prijave radnika u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa i osposobljavanja radnika za bezbjedan rad, te izrekao novčane kazne poslodavcu“, objašnjavaju  iz Inspektorata za BL portal.

Slučajevima u kojima su strani radnici boravili bez adekvatnih dozvola dalje se bavi Služba za poslove sa strancima BiH, koja je nadležna za kontrolu zakonitosti samog boravka i rada stranih državljana na teritoriji Bosne i Hercegovine.

Zakonske procedure ne obavezuju poslodavce

Iz Inspektorata dodaju i da se radno-pravni status stranih radnika kontroliše tokom redovnih inspekcijskih nadzora na terenu.

“Zakon o zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva nije propisao obavezu poslodavca, kao ni Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, da o radnom angažovanju stranca trebaju obavijestiti inspekciju rada. U skladu sa navedenim, radno-pravni status stranih radnika kontroliše se u slučajevima kada ih inspektor zatekne na radu kod poslodavca u toku redovne kontrole“, kažu iz Inspektorata Republike Srpske.

Iz tog razloga, Republička inspekcija rada ne raspolaže preciznim podacima o ukupnom broju stranih radnika angažovanih u Srpskoj, niti o tačnom broju poslodavaca koji ih zapošljavaju.

Zakon je jednak za sve

U pogledu uslova rada, radnog vremena, obračuna i isplate plata, Zakon o radu ne pravi razliku između domaćih radnika i stranih državljana.

Iz Inspektorata naglašavaju da za zaključivanje ugovora o radu sa strancem radnu dozvolu izdaje nadležna filijala Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske prema sjedištu poslodavca. Nakon dobijanja dozvole i potpisivanja ugovora, poslodavac je dužan primjenjivati sve odredbe zakona koje važe i za domaće radnike.

“Ukoliko inspektor rada u kontroli utvrdi da je kod poslodavca zaposlen strani državljanin, inspektor provjerava da li je njegovo radno angažovanje u skladu sa zakonom, odnosno da li je poslodavac obezbijedio radnu dozvolu za radnika, da li je sa istim zaključio ugovor o radu i da li ga je prijavio na obavezne vidove osiguranja, radno vrijeme radnika, obračun i isplatu plata, provođenje mjera zaštite na radu, te druge obaveze propisane zakonom. Dakle, u pogledu poštivanja prava koja proizilaze iz radnog odnosa Zakon o radu ne pravi razliku između domaćih i stranih radnika“, zaključuju iz Inspektorata Republike Srpske.