Da li je ovo realno? Izvršni direktori zaradili 42 puta veću platu od prosječnog radnika

13.08.2026. | 21:27 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Menadžeri u vodećim njemačkim kompanijama koje kotiraju na berzi primali su u prosjeku nešto više od 3,9 miliona evra 2025. godine, rezultati su najnovije studije.

To znači da su rukovodioci u 40 kompanija u okviru njemačkog berzanskog indeksa “Daks” zarađivali 42 puta veću platu od prosječnog zaposlenog.

Oni su u prosjeku zaradili 6,14 miliona evra godišnje, navodi se u studiji njemačkog udruženja za zaštitu akcionara DSV i Tehničkog univerziteta u Minhenu.

Plata za dva glavna izvršna direktora premašila je 10 miliona evra – Kristijan Klajn, glavni izvršni direktor softverske kompanije SAP, primio je oko 10,9 miliona evra, a šef “Dojče banke” Kristijan Seving 10,5 miliona evra.

U Klajnovom slučaju gotovo 86 odsto toga je poticalo od varijabilne nadoknade, dok su 64 odsto Sevingove plate činili kratkoročni i dugoročni bonusi povezani sa poslovnim učinkom.

Koliko god se ovi iznosi mogli činiti visoki mnogim običnim građanima, oni su relativno skromni u međunarodnom poređenju.

Analiza je pokazala da su najviši rukovodioci kompanija u okviru berzanske kompanije “Evro stoks”, osim njemačkih rukovodilaca, primili u prosjeku 9,5 miliona evra za fiskalnu 2025. godinu.

Za izvršne direktore 30 kompanija u kompaniji “Dau DŽons” prosjek je bio 30,5 miliona evra godišnje, prenosi “Dojče vele”.