Šobot sa Šeranićem: Važno da su primanja redovna i da se izmiruju obaveze
01.04.2026. | 12:37Ministar zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske Alen Šeranić i vršilac dužnosti direktora Univerzitetskog kliničkog centra /UKC/ Republike Srpske Nikola Šobot saglasili su se da je izuzetno važno da su primanja u svim zdravstvenim ustanovama redovna i da se izmiruju tekuće obaveze, što do prije nekoliko godina nije uvijek bilo garantovano.
Šeranić je istakao da je Vlada Srpske učinila mnogo da se finansijski stabilizuje rad zdravstvenih ustanova i cijelog sistema kako zaposleni ne bi radili u atmosferi neizvjesnosti ili oskudijevali u sredstvima za rad, najavivši i nove mjere za UKC.
“U prethodnom periodu obezbijedili smo oko 140 miliona KM kojima su izmirene zaostale poreske i obaveze prema Fondu zdravstvenog osiguranja, te prema zaposlenima u svim bolnicama i domovimaa zdravlja u Republici Srpskoj, čime im je omogućeno da ostvare neka od svojih prava. U ovoj godini, po istom modelu, planiramo da izmirimo i obaveze UKC-a Republike Srpske”, naveo je Šeranić.
On je rekao da se plate zaposlenima u zdravstvu povećavaju uvijek kada i svim ostalim budžetskim korisnicima, a u skladu sa mogućnostima i izvan tog okvira.
Prema njegovim riječima, o povećanjima izdvajanja za plate zaposlenih u zdravstvenom sektoru govori i podatak da je 2018. godine za plate u zdravstvu mjesečno izdvajano oko 24 miliona KM, a u prošloj godini taj iznos je bio oko 48 miliona KM, saopšteno je iz Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite Srpske.
Šobot je ocijenio da je za unapređenje položaja zaposlenih u zdravstvu značajan kontinuitet u povećanju primanja, posebno u UKC-u Republike Srpske, kao najvećoj zdravstvenoj ustanovi u Srpskoj, gdje će zdravstveni dodatak sada imati oko 70 odsto zaposlenih.
On je najavio i skoru izmjenu sistematizacije kroz koju će se na osnovu stručnih i profesionalnih kompetencija povećati koeficijenti i primanja za još 90 medicinskih sestara i tehničara.
Na sastanku je konstatovano da se mnogo ulaže u unapređenje uslova rada zaposlenih, od kojih mnogi danas rade u savremenim uslovima koji im pružaju dodatnu sigurnost u radu, što je proces koji će biti nastavljen i ove godine.
Konstatovano je i da će kapitalne investicije i ulaganje u savremene uslove rada u zdravstvu uvijek biti prioritet u radu institucija Republike Srpske.
Tokom razgovora naglašeno je da su od 2018. godine do ovog posljednjeg povećanja, plate u zdravstvu Republike Srpske povećavane po različitim modelima u devet navrata.
Podsjeća se da je Narodna skupština usvojila zakonska rješenja kojima su zdravstvenim radnicima od danas povećana primanja za minimalno oko 300 KM, što uključuje povećanje od pet odsto za sve zaposlene u zdravstvu i 250 KM neto /410 KM bruto/ u vidu zdravstvenog dodatka kao posebne naknade za one koji nose najveći teret u zdravstvenom sistemu, a novo povećanje plata najavljeno je i od septembra.
Plate u zdravstvu Republike Srpske povećane su i prošle godine u dva navrata – najprije povećanjem plata medicinskim sestrama i tehničarima i drugim zdravstvenim radnicima sa srednjom i višom stručnom spremom od 100 KM neto, a zatim i povećanjem od 10 odsto za sve zaposlene u zdravstvu.
Potpisan je i Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva kojim su dodatno unaprijeđena prava radnika u zdravstvu u Republici Srpskoj.
Između ostalog, uvedeno je novo pravo na uvećanje neto plate do 25 odsto za zdravstvene radnike u domovima zdravlja u izrazito nerazvijenim opštinama, imajući u vidu potrebu da se i u najmanjim sredinama obezbijedi dostupnost zdravstvene zaštite za stanovništvo, dodaje se u saopštenju.
