Povećajte platu i radnik će ostati! Iz Sindikata zatražili: Poslodavci poštujte radno vrijeme tokom praznika

11.04.2023. | 13:08

Nedovoljna primanja, loši uslovi na poslu i nepostojanje kolektivnog ugovora od 2016. godine, osnovni su problemi radnika u trgovini i ugostiteljstvu, koje je danas na konferenciji za medije istakao Goran Savanović, predsjednik ove grane u Savezu sindikata Republike Srpske.

Savanović kaže da svi ovi problemi vode ka odlasku radnika u inostranstvo, kao i zapošljavanju nestručnog kadra. Međutim, smatra i da će ovi trendovi “natjerati” poslodavce da prihvate obaveze koje bi imali sklapanjem kolektivnog ugovora.

“Osnovni razlog za nepostojanje kolektivnog ugovora je izostanak želje kod poslodavca. Čelni ljudi ne žele da prihvate obaveze koje bi proizašle iz njega, ali će zbog nedostatka radnika morati da razmisle još jednom o ovome”, navodi Savanović.

Pored kolektivnog ugovora, ističe i primjer visine primanja radnika u odnosu na republički prosjek.

“U februaru, prosječna plata u Srpskoj je 1.200 maraka, u trgovini ona je 1.009 maraka, a u ugostiteljstvu 1.019. Dakle mnogo manja, a kada se izuzme, recimo, topli obrok, dolazimo do podatka da je plata u trgovini tek 700 do 750 maraka, što je u odnosu na potrošačku korpu premalo”, rekao je Savanović.

Plata od hiljadu maraka za konobare i trgovce u Srpskoj, značajno je manja od plata njihovih kolega i inostranstvu, što dovodi do odliva radne snage, naročito tokom ljetne sezone, naglašava Savanović.

“Plata konobara u Crnoj Gori je 70 odsto veća nego kod nas, dok je u Hrvatskoj veća za 100 do 150 odsto, normalno je da ljudi odlaze tamo gdje će više zaraditi”, tvrdi on.

Upravo će se ovim problemima Sindikat dugoročno baviti, međutim, kako Savanović naglašava, ni sada ne sjede skrštenih ruku.

“Svim nadležnim institucijama smo poslali dopis u vezi sa radnim vremenom tokom nadolazećih praznika, želimo da poslodavci ispoštuju sve obaveze koje predviđa Zakon o praznicima i da adekvatno plate radnicima koji budu radili tokom neradnih dana”, ističe Savanović.

Takođe, upozorava poslodavce da će, ukoliko ne uzmu u obzir i ispoštuju navedene zahtjeve, problemi nastaviti da se gomilaju, te da će krajnji ishod biti zatvaranje radnji.

“Povećaj platu i radnik neće ići, neće biti ni fenomena tihog otkaza, kada radnik zbog nezadovoljstva uslovima ne radi efikasno”, zaključuje Savanović.

Srđan Banović, BL portal