Novi radnici u UKC-u Srpske: Jeličić poručuje da se na ovome ne smije stati

Željka Pavlović | BL Portal

12.11.2026. | 11:18 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Više od 20 radnika sa završenom srednjom medicinskom školom zaposleno je u Univerzitetskom kliničkom centru Republike Srpske, gdje će do završetka prekvalifikacije raditi kao njegovatelji. Njihov dolazak donosi dodatnu pomoć pacijentima i rasterećenje medicinskim sestrama i tehničarima, a u njihovom strukovnom sindikatu ovaj potez vide kao važan korak u rješavanju nedostatka kadra.

Riječ je o radnicima koji su završili smjerove laboratorijsko-sanitarni tehničar, zubno-stomatološki tehničar i fizioterapeutski tehničar. Na osnovu nedavno potpisanog sporazuma UKC-a RS sa Srednjom medicinskom školom biće prekvalifikovani u opšti smjer, dok će u međuvremenu obavljati poslove njege i pomoći pacijentima.

Predsjednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara UKC-a RS Nikola Jeličić kaže za BL portal da je Sindikat ranije predlagao ovakvo rješenje i da su zadovoljni što je inicijativa prihvaćena. Koliko je svako pojačanje značajno, pokazuje i njegova procjena da ovoj ustanovi nedostaje oko 150 medicinskih sestara i tehničara.

„Ostvarilo se ono što smo inicirali u UKC-u. Vidjelo se da je to dobra ideja i dobra inicijativa. Ako uzmemo u obzir da nam nedostaje oko 150 medicinskih sestara i tehničara, to je već dio potrebnog kadra“, rekao je Jeličić.

Pomoć pacijentima u svakodnevnim aktivnostima

Šta će novi radnici konkretno raditi dok traje prekvalifikacija, pojašnjavaju iz UKC-a RS. Njegovatelji će pomagati pacijentima pri hranjenju, održavanju lične higijene, presvlačenju, promjeni posteljine i drugim svakodnevnim aktivnostima.

Iz ove ustanove za BL portal naglašavaju da njihovo angažovanje ne znači i preuzimanje stručnih medicinskih poslova.

„Njihov angažman ne podrazumijeva obavljanje poslova iz nadležnosti medicinskih sestara i tehničara, poput pripreme i primjene terapije, odnosno drugih stručnih medicinskih postupaka za koje je potrebno odgovarajuće obrazovanje i osposobljenost“, naveli su iz UKC-a RS.

Upravo u raspodjeli zadataka vide jednu od glavnih prednosti prijema njegovatelja. Dok pacijenti dobijaju dodatnu podršku u njezi, medicinskim sestrama i tehničarima ostaje više prostora za poslove iz njihove stručne nadležnosti.

„Na ovaj način omogućava se bolja raspodjela zadataka, pružanje dodatne podrške pacijentima i rasterećenje medicinskih sestara i tehničara, koji se mogu u većoj mjeri posvetiti poslovima iz svoje stručne nadležnosti“, poručuju iz UKC-a RS.

Dodaju da još postoje pitanja koja je potrebno dodatno urediti u organizaciji rada i preciznom definisanju poslova njegovatelja. Cilj je, kako navode, da se kroz jasno određene zadatke unaprijede kvalitet njege, bezbjednost pacijenata i efikasnost rada osoblja.

Prednost je što već imaju medicinsko obrazovanje

Jeličić posebno ističe da novi radnici u bolnicu dolaze sa obrazovanjem iz medicinske struke, što smatra važnom prednošću za njihovo dalje osposobljavanje.

„Ovo nisu klasične prekvalifikacije ljudi koji su završili neku potpuno drugu školu, pa došli da rade posao koji ne poznaju. To su ljudi koji su već usko vezani za medicinsku struku“, pojasnio je Jeličić.

Dok rade kao njegovatelji, prema njegovim riječima, imaju nešto niži koeficijent, odnosno platu. Njihovo dalje obrazovanje Sindikat vidi kao priliku da UKC dobije medicinske sestre i tehničare koji su mu potrebni.

Koliko će vremena pojedincu biti potrebno da savlada radne zadatke, zavisiće, objašnjava Jeličić, od odjeljenja, složenosti posla, ličnog zalaganja i usvajanja potrebnih znanja i vještina.

„Neko će posao savladati za šest mjeseci, nekome će možda trebati i dvije godine. Nije isto raditi na očnom odjeljenju i na intenzivnoj njezi. Zavisi od toga koliko je posao zahtjevan i koliko se neko brzo osposobi“, naveo je on.

Kaže da su dolaskom novih radnika zadovoljne i njegove kolege, jer pomoć u svakodnevnoj njezi pacijenata znači i manje opterećenje za postojeće osoblje.

„Svaki novi radnik, pa i njegovatelj koji obavlja poslove njege, znači da će medicinska sestra biti rasterećenija. Jedva čekamo da se ti ljudi obrazuju i dokvalifikuju, kako bismo dobili kadar koji nam je neophodan“, rekao je Jeličić.

Primjer i za druge zdravstvene ustanove

Za Sindikat je, ipak, važno da se na ovom zapošljavanju ne stane. Jeličić upozorava da odlasci u penziju, prelazak u privatni sektor i odlazak u inostranstvo neprestano stvaraju potrebu za novim radnicima.

„Koliko god da sada dobijemo novih radnika, taj broj se može brzo smanjiti zbog odlazaka u penziju i prelaska ljudi u privatni sektor. Zato ne smijemo odustati, već moramo što prije nadoknaditi kadar koji nam nedostaje. Ispred Sindikata ovu inicijativu pozdravljamo i zadovoljni smo što je prepoznata i prihvaćena“, istakao je Jeličić.

Prema njegovim informacijama, ovakva inicijativa zasad je pokrenuta u UKC-u RS, a nada se da će sličan pristup prihvatiti i druge javne zdravstvene ustanove. Podršku očekuje od novog ministra, Vlade Republike Srpske i direktora zdravstvenih ustanova, kako bi se kadar postepeno podmlađivao i nadoknađivao.

„Možda nekome ovo izgleda kao krpljenje zdravstvenog sistema, ali mi smatramo da je to jedan od najvažnijih koraka koji su napravljeni u posljednjih nekoliko godina. Drugi izlaz, osim značajnog povećanja plata, koje je realno teško očekivati u iznosu koji bi riješio problem, trenutno ne vidimo“, zaključio je Jeličić.