Novi model štednje: Radnici u Srpskoj dobijaju dodatne penzije?

21.08.2026. | 09:57 Dodaj BL Portal kao Google izvor

Penzioni sistem Republike Srpske mogao bi da dobije novi, obavezni stub – ličnu penzijsku štednju radnika koju bi, prema prijedlogu poslodavaca, dodatno uplaćivali poslodavci.

Ideja je da svaki radnik ima svoj lični račun, da u svakom trenutku može da vidi koliko je novca uplaćeno i koliko je ušteđeno za njegovu buduću penziju.

Može li Republika Srpska napraviti model koji će istovremeno zaštititi radnika, biti prihvatljiv poslodavcima i pomoći stabilizaciji penzionog sistema?

Direktor Fonda PIO Republike Srpske Mladen Milić rekao je za RTRS da je ova ideja dobra i da se pokazala kao pozitivna praksa u nekim zemljama okruženja i najvećem broju zemalja Evropske unije.

– Taj takozvani drugi stub je na neki način dopunski stub koji podrazumijeva izdvajanje i kapitalizovanje tih izdvajanja. Dio plaća poslodavac, dio je u obavezi da izdvaja sam osiguranik, odnosno radnik iz svog neto iznosa ličnog dohotka. Na taj način on praktično štedi za budućnost – rekao je Milić.

On je istakao da bi se ta sredstva akumulirala duži niz godina i davala na upravljanje određenim investicionim fondovima kojima upravljaju društva za upravljanje fondovima.

– Ta sredstva bi trebalo da se kapitalizuju, odnosno da se oplode kroz ulaganja u različite investicione projekte ili trgovinu na tržištima hartija od vrednosti – rekao je Milić.

Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković rekao je da je za provođenje ove ideje u djelo potrebno poboljšati standard radnika i da bi stopu izdvajanja trebalo da definiše Republika.

– Zamislite da neko prima najnižu platu od 1.100 KM i da na tu platu još dodatno izdvaja za fond, odnosno za drugi stub, a tu penziju će možda uživati za 30 godina. To je teško u ovom momentu očekivati. Zato kažem da moramo mijenjati svijest i edukovati, informisati građane, da se mora razmišljati na takav način, kao što se razmišlja u zemljama zapadne Evrope – pojasnio je Stanković za RTRS.

On je naveo da je prvi stub penzionog osiguranja minimum, a da bi sredstva iz drugog stuba bila lični račun i lična štednja radnika.

– Da radnik zna ako bude uplaćivao četiri do pet odsto svoje plate, da će na kraju, pored redovne penzije, imati i tu dodatnu u tolikom iznosu. Samo u takvim uslovima te stvari se mogu rješavati. S druge strane, ako je nešto prepušteno kao preporuka ili nešto što nije obavezujuće, to ne može da funkcioniše. Јedino kad nešto bude propisano, kad Republika Srpska propiše, može se i poštovati, jer imamo zaštitne mehanizme kod inspekcijskih i sudskih organa da se to ostvari – naveo je Stanković.

On smatra da da bi ta sredstva trebalo da se izdvajaju iz dobiti poslovnih subjekata, jer bi poslodavac na taj način poslao pozitivnu poruku radnicima i zadržavo ih kod sebe.

– Ima preduzeća koja uplaćuju i dodatno zdravstveno osiguranje, pa tako, između ostalog, zadržavaju radnika koji ima određenu sigurnost i kaže “važnije mi je to nego da mi poveća platu za 100 ili 200 KM” – pojasnio je Stanković.