Menu
RSS
Cineplexx Palas - Repertoar od 23. novembra

Cineplexx Palas - Repertoar od 23. …

BANJA LUKA - Repertoar...

Narodno pozorište RS - repertoar za decembar 2017.

Narodno pozorište RS - repertoar za…

BANJA LUKA - Repertoar...

Koncert ALL THESE PREMIERS - kvartet flauta 'Flutete'

Koncert ALL THESE PREMIERS - kvarte…

U Koncertnoj dvorani B...

'Zimzograd' od 01. decembra do 02. jaunara na tri lokacije u srcu grada

'Zimzograd' od 01. decembra do 02. …

Zimzograd Banja Luka o...

Koncert Vlatka Stefanovskog u Banskom dvoru 27. novembra

Koncert Vlatka Stefanovskog u Bansk…

U Koncertnoj dvorani B...

Cineplexx Palas - Repertoar od 16. novembra

Cineplexx Palas - Repertoar od 16. …

BANJA LUKA - Repertoar...

Banjaluka: Turnir u malom fudbalu od 6. decembra!

Banjaluka: Turnir u malom fudbalu o…

Menadžment Javne ustan...

Dva koncerta povodom obilježavanja 15 godina postojanja KUD-a „Piskavica“

Dva koncerta povodom obilježavanja …

Kulturno-umjetničko dr...

Turnir u malom fudbalu "Borik Nektar 2018", prijave u toku

Turnir u malom fudbalu "Borik …

Počelo je prijavljivan...

Banski dvor - Program za mjesec novembar 2017.

Banski dvor - Program za mjesec nov…

Kulturni centar Banski...

Dječije pozorište RS - Repertoar za novembar 2017.

Dječije pozorište RS - Repertoar za…

BANJALUKA - Blаgаjnа r...

Narodno pozorište RS - repertoar za novembar 2017.

Narodno pozorište RS - repertoar za…

BANJA LUKA - Repertoar...

Prev Next

Klikni za više informacija...

Za “spas” ŽRS planirano otpuštanje 1 000 radnika

Za “spas” ŽRS planirano otpuštanje 1 000 radnika

Željeznice Republike Srpske (RS) su treći kvartal ove godine završile sa novim finansijskim minusom, od oko 7,7 miliona KM, čime je akumulirani gubitak ovog javnog preduzeća povećan na 91,6 miliona KM.

U finansijskom izvještaju, objavljenom na Banjalučkoj berzi, navedneo je da je broj radnika u posmatranom periodu bio 3.055.

Vlada RS je u Prednacrtu ekonomskih reformi u 2018. godini podržala projekt restrukturisanja ovog strateškog privrednog društva, u čemu bi podršku trebalo da pruži Svjetska banka.

Priznaju da Željeznice RS već godinama posluju sa gubitkom te da finansijska dubioza, kao i kašnjenje u izmirenju poslovnih obaveza, u velikoj mjeri prijete stečaju tog preduzeća.

“Gubitak i loša finansijska situacija su prouzrokovani visokim poslovnim rashodima, u kojima dominantno učešće uzimaju rashodi za bruto zarade i naknade zaposlenim”, naveli su iz Vlade RS.

Kroz analizu stanja u Željeznicama RS, koju je uradila Svjetska banka tokom 2016. godine, utvrđeno je da Željeznice RS imaju 1.000 zaposlenih viška i da bi se optimalna produktivnost postigla smanjenjem broja radika.

Željeznice imaju oko 21 posto manjinskih akcionara, te, kako tvrde iz Vlade, RS se nije mogla zadužiti za ulaganje u obnovu i modernizaciju željezničke infrastrukture, zbog čega su u kreditna zaduženja morale ići Željeznice, iako nisu sposobne da same redovno servisiraju navedene dugove.

Da bi se riješili navedeni problemi i Željeznice dovele u stanje finansijske održivosti i operativne efikasnost, i potrebno je, naglašavaju, iz kredita Svjetske banke izmiriti nagomilane obaveze po osnovu neisplaćenih naknada toplog obroka, prijevoza i regresa prema svim zaposlenima, izmiriti obaveze prema Poreskoj upravi za poreze i doprinose, izvršiti konverziju potraživanja, koja RS ima od Željeznica RS po osnovu servisiranja ino duga u njihovo ime, u kapital, čime bi se izvršilo saniranje tih obaveza; te smanjiti broj zaposlenih za 1.000 (500 do kraja 2017. i još 500 do okončanja projekta 2021.).

U Vladi su stava da treba izvršiti i računovodstveno razdvajanje infrastrukture i operacija na dvije odvojene organizacione jedinice, a nakon izvršene konverzije potraživanja u kapital RS bi postala 100 postotni vlasnik Željeznica RS.


Izvor:(Nezavisne novine)

 

Ostavi komentar

Proverite da li ste uneli sve potrebne informacije gde je naznačeno (*). HTML kod nije dozvoljen.

nazad na vrh

NOTE! This site uses cookies and similar technologies.

If you not change browser settings, you agree to it. Learn more

I understand
This website uses cookies to manage authentication, navigation, and other functions. By using our website, you agree that we can place these types of cookies on your device.